Khả năng phục hồi trong xung đột: Phụ nữ Yemen đang tiên phong trong cuộc cách mạng khởi nghiệp.

Tại thành phố Taiz đang bị bao vây ở Yemen, một sự chuyển đổi kinh tế thầm lặng nhưng sâu sắc đang diễn ra. Khi cuộc nội chiến kéo dài tiếp tục làm xói mòn các con đường việc làm truyền thống và làm trầm trọng thêm cuộc khủng hoảng kinh tế quốc gia, ngày càng nhiều phụ nữ đang phá vỡ các chuẩn mực xã hội để ổn định cuộc sống gia đình. Bằng cách khởi nghiệp và quản lý các doanh nghiệp nhỏ của riêng mình, những phụ nữ này đang chứng minh mình là trụ cột tài chính của gia đình.

Một sự hợp tác được xây dựng trên nhu cầu và tham vọng

Hãy xem trường hợp của Abu Sultan, một nhà hàng thức ăn nhanh nổi bật ở Taiz nhờ phong cách quản lý độc đáo. Được đồng sở hữu và điều hành bởi Baleegh Al-Doba’ai và vợ, Aziza, cơ sở này đang thách thức các quy ước địa phương, nơi quyền sở hữu doanh nghiệp từ trước đến nay vốn là lĩnh vực do nam giới thống trị. Trong khi Baleegh đảm nhiệm các hoạt động ẩm thực với tư cách là bếp trưởng, Aziza lại là động lực thúc đẩy đằng sau công tác quản lý và hậu cần của nhà hàng.

Sự phối hợp ăn ý của họ đã biến nhà hàng thành một câu chuyện thành công điển hình tại địa phương, chứng minh rằng tinh thần kinh doanh hợp tác có thể vượt qua cả những điều kiện kinh tế khắc nghiệt nhất.

Thách thức những quan niệm truyền thống

Đối với nhiều phụ nữ Yemen, hành trình khởi nghiệp đầy rẫy những rào cản văn hóa. Theo truyền thống, phụ nữ được kỳ vọng ưu tiên trách nhiệm gia đình hơn là việc làm bên ngoài. Tuy nhiên, Aziza chỉ ra lịch sử phong phú về vai trò lãnh đạo của phụ nữ ở Yemen, bao gồm cả di sản của Nữ hoàng Arwa al-Sulayhi, như một nguồn cảm hứng cho cuộc sống nghề nghiệp của mình. Bằng cách duy trì các tiêu chuẩn cao về dịch vụ và tính chính trực, cô đã thành công trong việc thay đổi nhận thức của công chúng, từ chỗ bị coi là "người vợ giúp việc" trở thành một "giám đốc điều hành" được kính trọng trong mắt khách hàng.

Sự trỗi dậy của các thị trường do phụ nữ lãnh đạo

Xu hướng này đang lan rộng. Khách hàng như Muthana Adimi đã bày tỏ rõ ràng sự ưu tiên ủng hộ các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo, viện dẫn sự chăm sóc tỉ mỉ và sạch sẽ thường thấy ở những cơ sở này. Sự thay đổi trong hành vi người tiêu dùng này đang buộc các thị trường địa phương phải phát triển. Các nhà bán lẻ đang nhận thấy sự gia tăng rõ rệt của các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo, không chỉ cạnh tranh với các đối thủ nam giới mà trong nhiều trường hợp còn vượt trội hơn nhờ sự gắn kết cộng đồng tốt hơn và hiệu quả hoạt động cao hơn.

Sự thay đổi trong cấu trúc xã hội

Các nhà xã hội học nhận thấy hiện tượng này không chỉ là một cơ chế sinh tồn; nó là chất xúc tác cho sự thay đổi xã hội lâu dài. Natheer Abdulhadi, một chuyên gia về khởi nghiệp, lưu ý rằng những dự án kinh doanh này đang thúc đẩy một nền văn hóa mới về trách nhiệm gia đình chung. Bằng cách cung cấp thu nhập ổn định và thể hiện năng lực chuyên môn, những người phụ nữ này đang đảm bảo tương lai cho con cái của họ đồng thời định nghĩa lại động lực quyền lực trong đơn vị gia đình Yemen. Khi các tổ chức nhân đạo tiếp tục cung cấp nguồn lực và đào tạo, sự bùng nổ của các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ lãnh đạo cho thấy tương lai của nền kinh tế địa phương Yemen sẽ được xây dựng dựa trên sự đổi mới và khả năng phục hồi của phụ nữ.