Xbox เผชิญกับความเป็นไปได้ที่จะเกิด "การปรับโครงสร้างครั้งใหญ่" ท่ามกลางความกังวลเกี่ยวกับการเลิกจ้างครั้งประวัติศาสตร์และการยกเลิกโครงการต่างๆ

วงการเกมกำลังเตรียมรับมือกับสิ่งที่คนวงในอธิบายว่าเป็นความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ภายในแผนกเกมของ Microsoft ขณะที่ข่าวลือเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่—ซึ่งมักเรียกกันว่า 'Xbox Reset'—ทวีความรุนแรงขึ้น ความกังวลก็เพิ่มมากขึ้นว่าบริษัทกำลังเตรียมรับมือกับช่วงเวลาที่วุ่นวายที่สุดช่วงหนึ่งในประวัติศาสตร์ขององค์กร

พายุแห่งการเลิกจ้างกำลังก่อตัว

จอร์จ บรูสซาร์ด ผู้สร้างเกม 'Duke Nukem 3D' อันโด่งดัง ได้ออกมาแสดงความกังวลเกี่ยวกับรายชื่อสตูดิโอภายในที่อาจต้องปิดตัวลงผ่านทางโซเชียลมีเดีย โดยอธิบายสถานการณ์ด้วยความหนักหน่วงอย่างน่าตกใจ บรูสซาร์ดเปรียบเทียบผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับ 'ดาวเคราะห์น้อยที่ฆ่าไดโนเสาร์' พร้อมเตือนว่าขนาดของการเลิกจ้างที่กำลังจะเกิดขึ้นอาจไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน

รายงานจากนักข่าวอย่างทอม วอร์เรน ชี้ให้เห็นว่า สัปดาห์ต่อๆ ไปอาจเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากเป็นพิเศษสำหรับพนักงาน ไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อสตูดิโอที่กำลังจะปิดตัวลงเท่านั้น แต่ยังส่งผลให้มีการลดจำนวนพนักงานอย่างมากในทีมที่ยังคงดำเนินงานอยู่ด้วย

Undead Labs และอนาคตของ State of Decay 3

ความไม่แน่นอนนี้ยังขยายไปถึงบริษัทพัฒนาเกมชื่อดังหลายแห่ง รายงานจาก GamesBeat ระบุว่า Undead Labs สตูดิโอผู้สร้างเกม 'State of Decay 3' ที่รอคอยกันมานาน อาจอยู่ในรายชื่อบริษัทที่อาจต้องปิดตัวลงหากไม่พบผู้ซื้อ ข่าวนี้สร้างความตกใจให้กับชุมชน เนื่องจากเกมนี้อยู่ในระหว่างการพัฒนามานานถึงหกปี และเพิ่งแสดงความคืบหน้าที่น่าพอใจในงาน Xbox Games Showcase ปี 2026 แม้ว่าบุคคลสำคัญในวงการอย่าง Jason Schreier จะเรียกร้องให้ระมัดระวัง โดยระบุว่าบางสตูดิโออาจประสบความสำเร็จในการปรับตัวไปสู่ความเป็นอิสระ แต่โดยรวมแล้วบรรยากาศในวงการยังคงไม่แน่นอนอย่างมาก

ผลกระทบและความไม่แน่นอนในอุตสาหกรรม

หากรายงานเหล่านี้เป็นจริง ตำแหน่งงานหลายพันตำแหน่งในภาคส่วนเกมอาจตกอยู่ในความเสี่ยง สำหรับแฟนๆ การสูญเสียโปรเจกต์ที่รอคอยมานานอย่าง 'State of Decay 3' ถือเป็นความผิดหวังอย่างมาก ในขณะที่วงการจับตามองอย่างใกล้ชิด 'Xbox Reset' ดูเหมือนจะกำหนดกลยุทธ์การเล่นเกมของ Microsoft ใหม่ ซึ่งอาจทิ้งร่องรอยถาวรไว้กับนักพัฒนาและแฟรนไชส์ที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงองค์กรครั้งนี้